Respuesta: Si estoy por subirlo en cuanto consiga la copia de la gaceta oficial y la circular.

Bendiciones y éxitos. Si tiene alguna otra duda o sugerencia, deje otro comentario y le responderé a la brevedad posible, si le ha gustado el contenido puede colaborar compartiendo la pagina.

Respuesta: En este caso lo que importa es que se mantenga el numero de horas, antiguamente en los recibos manuales que uno buscaba en zona no aparecia TC asi que me imagino que eso de agregar TC fue solo una prueba o experimento con el nuevo sistema, pero ha resultado redundante, ya que en si uno se guia es por las horas.

En resumen: indiferentemente de lo que diga TC o no, uno siempre se debe es guiar por el número de horas.

POr cierto le felicito por su observacion, mucha gente descarga los recibos constancias etc, y ni cuenta se dan si le han cambiado algun codigo clasificación ni nada incluso se dio un caso de una señora que le habian escrito mal el numero de dependencia y ni cuenta se había dado afortunadamente lo corrigieron apenas a lo reporto. Así que eso de leer minuciosamente es un buen hábito.

Bendiciones y éxitos. Si tiene alguna otra duda o sugerencia, deje otro comentario y le responderé a la brevedad posible, si le ha gustado el contenido puede colaborar compartiendo la pagina.

Respuesta: Buenas noches, le explico: Un docente con una carga de 40 horas semanales trabaja una jornada completa, lo que equivale a 8 horas diarias, de lunes a viernes. Esto se basa en el cálculo estándar:

40 horas semanales / 5 días de trabajo = 8 horas diarias.

Esto se traduce en 160 horas al mes, dependiendo de la cantidad de días laborables, que suele ser entre 20 y 22 días al mes, variando por feriados o días no laborables.

Este esquema sigue la normativa laboral establecida en la LOTTT.

Sin embargo, IMPORTANTE y OJO con esto: Cuando uno da clase o es docente uno le asignan es HORAS ACADEMICAS es decir horas que no deben exceder de 45 minutos, así que cuando se trata de docentes 1 hora equivale a 45 minutos y NO 60 minutos.

Si le preocupa el tiempo que pasa en el plantel o tiene alguna necesidad en especial:

Tenga siempre presente que hablando se entiende la gente, recuerde además que usted tiene derecho a un horario reducido para por ejemplo profesionalización, pasantías, actos de grado en la univ, lactancia etc, además de que puede pedir licencias de hasta 3 días no consecutivos al mes para tramites o cuestiones personales, etc. Tambien si no puede dar todas esas horas de clase algunos docentes se les asigna horas de clase y horas administrativas ejemplo los docentes de seccional o los orientadores tienen una que otra asignatura y también trabajo de escritorio como quien dice. Y el horario siempre se puede hablar ejemplo algunos docentes prefieren cuadrar pasar 2 o 3 dias todo el dia en el colegio y tener un dia libre a la semana, asi que el numero de hora es el numero máximo según su contrato o credencial pero puede ser menos si llega algún convenio con el directivo, lo que si no haga nunca pero jamás es pasar mas horas de las contratadas en el plantel salvo que sea por voluntad propia, porque mire uno se muere o le da un yeyo de tanto trabajar y el ministerio como tal NO paga horas extras y el HCM es todo un rollo para que lo acepten. Pero algunos directivos consientes dicen mira necesito ayuda hoy con esto pero mañana puedes llegar mas tarde o te dejo salir mas temprano, entonces así sí vale la pena.

Tambien es valido que pida a zona que le asignen unas horas en un plantel y otras en otro

¿Y los reposos o licencias?

Consulte este enlace para verificar los permisos y licencias del MPPE: https://bit.ly/3zvuu7R

Recuerde que los suplentes por motivos de reposo largos las suplencias las paga es el MPPE no usted.

¿Pero y si necesito hacer algo que no esta justificado pero yo misma coloco un suplente es valido?

Sí, nuevamente hablando se entiende la gente, puede incluso pedir el permiso sin suplente todo depende del directivo, una profe por situaciones de fuerza mayor llego un acuerdo con otra colega del colegio y esa otra colega daba las clases por ella y normal luego arreglaron cuentas como quien dice pero en general el MPPE tiene muchos permisos licencias y reposos asi que antes de optar por pagar un suplente de su bolsillo verifique si no existe algún permiso o licencia que cubra su necesidad.

¿Y si por ejemplo tengo una condición de salud que no puedo pasar tanto tiempo de pie o no puedo atender tanta matricula?

Por motivo de salud se le aplica reducción de carga horaria o trabajo sin disminuir el sueldo, ejemplo una docente que por motivos de salud ya no podia estar parada todo el dia en el salon de clase pero todavia no le tocaba la jubilación la mandaron a biblioteca donde trabaja menos y puede pasar mas horas sentada que de pie. Asi que nunca le de pena preguntar como quien dice y repito si el directivo es muy cerrado siempre puede consultar en zona directamente en juridico o la oficina de docentes. O puede incluso trabajar unas horas en un plantel y otras horas pedir que la coloquen en otro plantel.

En resumen, las 40 horas son el numero máximo de horas pero puede ser menos, y respecto a la distribución usted puede hablar con el plantel al momento de cuadrar los horarios de las secciones de mira prefiero pasar dos o 3 días a la semana full y tener tal dia libre o salir tal dia mas temprano y asi... y repito recuerde que si necesita estudiar o algo usted puede solicitar permisos y licencias por matrimonio tramites estudios etc. Y si el directivo no se lo da usted lo solicita directo por zona, aunque zona siempre es muy clara y relajada al respecto si el directivo esta de acuerdo ellos también asi que normalmente salvo directivos muy obtusos casi todas las licencias etc se gestiona en el plantel. Eso si siempre tenga soporte o un acta algo escrito porque las palabras se las lleva el viento...

Bendiciones y éxitos. Si tiene alguna otra duda o sugerencia, deje otro comentario y le responderé a la brevedad posible, si le ha gustado el contenido puede colaborar compartiendo la pagina.