La presente Convención Colectiva de Trabajo tendrá una duración de dos (2) años, contados a partir de su Homologación. Queda entendido que durante dicho lapso y hasta que no sea sustituida por una nueva Convención Colectiva, la misma estará en plena vigencia. Las FEDERACIONES signatarias, podrán introducir un nuevo Proyecto de Convención Colectiva antes de los seis (6) meses del vencimiento de la presente. Asimismo, queda expresamente convenido entre las partes que la aplicación y puesta en práctica de todas y cada una de las cláusulas contenidas en esta Convención Colectiva de Trabajo se hará de forma bilateral entre las partes.

 La presente Ley regirá las relaciones de empleo público entre los funcionarios y funcionarias públicos y las administraciones públicas nacionales, estadales y municipales, lo que comprende: 1. El sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de las carreras públicas. 2. El sistema de administración de personal, el cual incluye la planificación de recursos humanos, procesos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, capacitación y desarrollo, planificación de las carreras, evaluación de méritos, ascensos, traslados, transferencia, valoración y clasificación de cargos, escalas de sueldos, permisos y licencias, régimen disciplinario y normas para el retiro. 

La extensión del ámbito de aplicación de la presente Convención alcanza a todos y cada uno de los Trabajadores Administrativos que en virtud de un nombramiento expedido por la autoridad competente del Ministerio, se desempeñen en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente. La extensión del ámbito de aplicación personal de la presente Convención a extrabajadores administrativos que se encuentran jubilados o pensionados por incapacidad, se hará en la forma dispuesta en la Convención Colectiva Marco de los Funcionarios al Servicio de la Administración Pública Nacional, suscrita en fecha 28 de agosto de 2.003. Excepcionalmente, se les aplicará a los jubilados y pensionados por incapacidad los beneficios derivados de las cláusulas relativas al Bono de Fin de Año y Bono Recreacional.

El archivo adjunto contiene el PDF sobre el tutorial con los pasos a seguir en caso de que la canaimita o cualquier computadora con linux se quede colgada o no responda.

ESTE TUTORIAL APLICA INCLUSO SI EL TECLADO DEJA DE RESPONDER.

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