Este Manual tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo conceptual, que apoye la discusión en el marco de las
actividades de formación y desarrollo dirigido a los funcionarios y funcionarias, en torno a las competencias laborales y sus
diversas dimenciones, tanto en lo que refiere a la formación como a la gestión del talento basadas en competencias
laborales.

Pretende ser un instrumento de análisis y discución, de manera de promover en los ámbitos naturales la reflexión acerca del
rol de los trabajadores y trabajadoras y especialmente de sus organizaciones representativas. Se ha diseñado este Manual,
procurando ofrecer al lector un abanico de conceptos que mediante el análisis critico, permitan una mejor comprensión de
los modelos de competencias y así construir estrategias mas adecuadas que contribuyan a mejorar las calificaciones,
mantener la empleabilidad y mejorar la calidad de vida en general.